Quand une direction refuse de repondre à l'appel de ses salariés...

Tous les syndicats unis pour la defense des emplois ,d'exiger de la consideration des salaries SFR-Distribution en vue de ce qui est subi (contexte de vente de l'entreprise, objectifs deconnectés de le réalité, climat anxiogene, perte de remunération depuis le debut de l'année,... Un appel a la greve est lancé pour le Samedi 2 MAI. Objectifs ne pas ouvrir un maximum de magasin pour montrer la solidarité des salariés du terrain. La greve est un DROIT, personne ne peut vous in

Bonjour à tous, L’intersyndicale a envoyé ce jour un courrier au Directeur Général pour exiger une réunion digne de ce nom et des mesures concrètes face à la dégradation des conditions de travail. L’intersyndicale SFR DISTRIBUTION

Bonjour à tous, L’intersyndicale a envoyé ce jour un courrier au Directeur Général pour exiger une réunion digne de ce nom et des mesures concrètes face à la dégradation des conditions de travail. L’intersyndicale SFR DISTRIBUTION

Les salariés poussé à bout, suite a l image dégradé de SFR, aux objectifs suréaliste et la deconnexion totale de la part de la direction de la réalité du terrain et du contexte economique , la CFTC alerte, dénonce, communique et s interroge sur le fait que cela soit volontaire suite aux projets eventuel et futur de rachat.

Suite au climat de revente , ci joint la déclaration de la CFTC lue ce jour au CSE extraordinaire chez SFR Distribution

Information Élus, Mandatés, Adhérents Chères collègues, chers collègues, Vous aurez sans doute remarqué, une fois encore, que la CFTC travaille… et travaille même plutôt bien. Pour preuve, nous vous avions annoncé, dès début décembre , un Intéressement nettement supérieur à celui versé en 2025 . Aujourd’hui, alors que certains nous prêtaient presque une boule de cristal, les mêmes se sont empressés de dégainer leurs claviers : certains vous ont même envoyé deux fois le même

Veuillez trouvez notre tract de communication sur le sujet du plan de rémunération pour les magasins en 2026. Cliquez sur l'image pour afficher le pdf (3 pages)

Sujet : PLAN DE REMUNERATION ET EPL