Futur Plan de REMUNERATION MAGASIN 2021

La CFTC désapprouve la volonté de la direction de mettre en place un plan de rémunération de façon unilatérale et nous le faisons savoir. Plusieurs Déclarations au CSE que vous pouvez consulter ICI, résolutions aussi du CSE que vous pouvez consulter ICI. Effectivement nous estimons qu'il y a un réel danger pour la rémunération des collaborateurs avec cette perpétuelle logique de demander plus de résultats sans vouloir payer plus, de pouvoir moduler au gré des vents sur quoi il décident de payer les collaborateurs en boutique, de demander des objectifs toujours plus hauts, d’être encore tributaire des externes tel que les STIT pour pouvoir être payes sur nos ventes et non pas être payés sur les aléas extérieurs, de redéfinir la prime de satisfaction client en fourre-tout commercial, d'imposer des barèmes trop haut... (rapports d'expertise ICI) et la liste est longue. La CFTC reste en veille et continue le combat



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