Plan de Rémunération 2018

Bonjour

Comme vous le savez tous notre système de rémunération variable fini le 31 Décembre 2017.

La direction avait prévu d'instaurer un pay-plan de façon unilatérale qui comprendrait notamment d'instaurer des paliers déclencheurs sur le booster 1 et 2 pour que l'on puisse toucher sa grille euros.

Bien sur ce système de malus ne nous convenait pas et les quatre syndicats représentatifs chez SFR Distribution (CFTC, CGT, CFDT et CFE-CGC) ont été invité à la table des négociations afin d’être force de proposition et de sécuriser un pay plan pour l'année 2018.

Apres discussion nous avons trouvé une entente qui est de reconduire le même pay plan que celui actuel avec un plafond RPV qui monte à 650€ au lieu des 600 actuel et que les expert et adjoint THD puisse bénéficier du même système de rémunération que les adjoints SFRD.